МАЛЫШЕВ НАЙМ

"Суть любого бизнеса: персонал, продукт, прибыль.

Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть".

- Ли Якокка



Предприниматель с 30-летним опытом
Вячеслав Малышев
Я обучаю своих коллег тому, как быстро найти эффективных сотрудников, понимая, что без команды профессионалов выживание компании сводится к нулю.

Моя система собрана из теоретических знаний и отточена на практике и 30-летнем опыте.
курс обучения
Как быстро и точно найти эффективных сотрудников?
Это работает.
Доказательство простое: в процессе обучения Вы самостоятельно с моей помощью закроете две любые вакансии, быстро найдя эффективных сотрудников, и будете обладать уверенностью и опытом в найме персонала, иметь план действий в подборе.

Это позволит Вам получать удовольствие и свободу от ведения бизнеса.
Созданная система найма в Вашей организации, которая позволяет Вам рекрутировать эффективных сотрудников на постоянной основе.
Цель курса
  • Занятия состоят из видео-уроков и практики
  • Срок внедрения системы найма в Вашу организацию - 2 месяца
  • Выход на связь - 2 раза в неделю, от 1 до 2 часов в день
  • После прохождения курса я предоставлю Вам рабочую мотивацию на сотрудника, который будет заниматься наймом персонала.
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Кому курс по поиску и найму сотрудников будет полезен?
Прежде всего собственникам и предпринимателям, а также руководителям HR-отделов компаний.
Что Вы будете знать и применять?
Система быстрого найма продуктивных сотрудников включает:
  • Заявка на найм
    Как правильно составить заявку на найм, чтобы не пришлось в последствии фильтровать и отсеивать десятки НЕ ТЕХ кандидатов.
  • Создание объявления
    Что указать в объявлении, чтобы отсеять лентяев и привлечь продуктивных сотрудников.
  • Размещение объявления
    Где и как разместить объявления о вакансиях так, чтобы о Вас узнали.
  • Создание большого потока откликов
    Не просто разместить объявление, а создать трафик нужных кандидатов.
  • Анализ откликов
    Как не потратить все время на собеседования с теми, кого можно отсеять уже на этапе отклика.
  • Приглашение на интервью
    Вы знаете, что часто после приглашения доходит до собеседования меньше 10% кандидатов. Вы узнаете как увеличить этот результат.
  • Интервью
    Какие вопросы задавать и зачем, чтобы выяснить подходит кандидат или нет.
  • Рекомендации
    А вы знали, что рекомендации проверяют только 1 из 10 работодателей? И знаете к чему это может привести? Как проводить рекомендации, какие вопросы задавать и почему.
  • Сбор информации
    Собрать информацию о кандидате, оценить его перспективность в вашей компании.
  • Тестовый день
    Как проверить на практике за короткое время, сможет ли кандидат помогать компании или нет.
  • Чек лист
    Подбор сотрудников - это просто, после моего курса!
Почему, собственно, мне можно доверять?
Я помогу решить Вашу проблему с наймом или верну деньги!
  • Знания и опыт
    Мои знания проверены и дополнены 30-летним опытом
  • Личные интервью
    Более 5000 проведенных лично собеседований
  • Успешный бизнесмен
    Основатель и руководитель растущего бизнеса, несмотря на кризис
  • Общественный деятель
    Занимаюсь общественной деятельностью и являюсь лектором на постоянной основе. Состою в общественной организации "Родители Урала за мир без преступности, насилия и наркотиков"
Моей компании уже более 25 лет
МОЙ СОБСТВЕННЫЙ БИЗНЕС - УБЕДИТЕЛЬНОЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВО.
Я уже давно не испытываю проблем с подбором сотрудников.
Отзывы, прошедших обучение
Отзывы предпринимателей, внедривших систему найма в свою организацию
Владимир
Основатель и генеральный директор ООО «Мион-Комплект», численность сотрудников - 35. Республика Беларусь.
💎В нашей компании вообще отсутствовала система найма и это было большой проблемой.

💎До прохождения обучения "Малышев Найм" откликов на вакансии было около 80, после прохождения более 100. После курса было проведено 10 собеседований и по методике Вячеслава Юрьевича 3 вакансии были закрыты.

💎В процессе прохождения курса мне очень понравилось доходчивость подаваемой информации, записи телефонных собеседований и видео личных собеседований, дополнительные материалы (шаблоны бланков для собеседований, чек листы приёма сотрудников и т.д.).

💎Я узнал, что при приёме на работу сотрудников надо в первую очередь обращать внимание на личностные качества кандидата. После прохождения курса у меня пришло понимание, что находить и нанимать нужных сотрудников не так уж и сложно. Я смог наладить систему найма в своей компании благодаря четкой установке и дополнительным материалам, о которых узнал из курса.

💎Мои ожидания от обучения у Малышева Вячеслава Юрьевича полностью совпали с действительностью, и я, безусловно, рекомендую предпринимателям пройти курс "Малышев Найм".
Запир
Генеральный директор ООО «Южный свет», численность сотрудников - 85, 6 отделов продаж. Республика Дагестан.
💎У меня в компании не было отдельного человека по найму. Исторически сложилась так ,что этим занимались сначала руководитель отдела продаж, потом супервайзер, коммерческий директор, а иногда все вместе и получалось как в мультфильме "Простоквашино", когда Дядя Федор начинает писать письмо родителям, а Матроскин и другие продолжают😀 То есть вакансии выставлялись, а когда соискатель приходил, его уже мог принять кто угодно, кто свободен. Зачастую у проводивших с кандидатом переговоры разные виденья на общую картину какой-нибудь из вакансий. А кандидаты были тоже в замешательстве, не понимали на какую должность их хотят взять, потому что каждый из собеседующих примеряет кандидата в свой отдел!

💎Статистики откликов до прохождения курса шли волнообразно, то есть мы не следили после какого объявления становилось больше откликов, а какие вовсе оставались без них, всё списывались на отсутствие кандидатов на данный момент и данную вакансию.

💎Мною лично было проведено порядка 10 собеседований, из них полноценно от телефонного до интервью в офисе порядка 2, это когда я нанимал HR, а в следующие разы после нее. По методике Вячеслава Юрьевича я закрыл 4 вакансии.

💎В самом обучении мне понравилась простота и эффективность, а так же я узнал, что правильная система найма решает очень много проблем в работе компании. У меня появилась уверенность, что при любом раскладе я не останусь наедине со своими проблемами, а смогу быстро и оперативно с помощью ЦУ от Вячеслава Юрьевича закрыть вакансии быстро и эффективно хорошими работниками. На обучении мне предоставили конкретные советы по организации наймы, тем самым помогли мне наладить систему найма.

💎Я очень доволен прохождением курса «Малышев Найм» и советую его пройти всем руководителям, кто имеет проблемы в поиске эффективных сотрудников.
Джабраилова Хеди
HR менеджер. Компания «Теплоком»
💎Я решила пройти авторский курс по эффективному подбору сотрудников из-за отсутствия знаний и навыков в найме. В моей компании не практиковался подбор персонала через электронные площадки, поэтому откликов не было вообще, но после двух занятий их стало более 30. В процессе прохождения курса мною было проведено около 10 собеседований и закрыто 2 вакансии.

💎Больше всего мне понравилось радушие и открытость Вячеслава, к которому можно было в любое время обратиться за помощью. Разжевывание информации, если непонятно что-то, объясняет со всех сторон, пока информация не будет понята. Помощница Лиза, которая всегда на связи.

💎Гибкость графика. Много практики.

💎Благодаря курсу Вячеслава Малышева, у меня в голове выстроился порядок действий в найме сотрудников. Я в этом была некомпетентна вообще. Новым для меня было всё. Так же были предоставлены бланки с четким перечнем вопросов для соискателей, чек-листы, что в разы упростило привести в порядок систему найма в компании.

💎В итоге я получила много полезного. И я, безусловно, советую данный курс предпринимателям, которые хотят наладить систему найма в своей компании.
💎В нашей компании стояла задача проверить систему работы, все ли мы делаем правильно!?
💎Очень понравилась консультация Малышева Вячеслава Юрьевича, все было подробно расписано.
💎У многих есть ошибки, и аудит дает взгляд со стороны и позволяет убрать и исправить ошибки. Мои ожидания полностью совпали с действительностью. Рекомендую предпринимателям аудит найма, для того, чтобы убрать замыленность взгляда, который мешает полноценной работе
Киреев Илья
Собственник компании СПБФундамент
💎В нашей компании стояла задача увеличить количество откликов и собеседований
💎Очень впечатлила детализация советов. Ответы были как общие, так и детальные по составлению вакансий.
💎Советую предпринимателям аудит найма у Вячеслава Юрьевича. Мои ожидания полностью совпали с действительностью, т.к. было все быстро, четко и по делу.
Приглашаю Вас на свой авторский курс по БЫСТРОМУ ПОИСКУ И ПОДБОРУ СОТРУДНИКОВ
Оставьте свою заявку